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古德环球律所：您的雇主与雇员法律专家
在复杂的劳工关系与雇佣法律领域，一个专业、可靠的法律伙伴至关重要。古德环球律所凭借丰富经验，同时代理雇主与雇员，提供公正、高效的法律服务：从政府稽查应对到工资追讨与歧视诉讼，我们以证据与程序为核心，力求最佳结果。
为雇主代理：风险管理与法律应诉
面向餐饮、零售、建筑、物流、电商等行业，提供从体检式合规到应诉与谈判的全链服务。
劳工部突击检查（DOL/DCA/AG）
- 现场法律指导与证据保全
- 薪资记录、班表与打卡系统核对
- 书面回应与行政听证代理
目标：合规应对、争取减免罚款，降低声誉与经营风险。
法院应诉与纠纷解决
- 集体讨薪、最低/超时工资（FLSA/NYLL）
- 误分类（独立承包人/豁免职位）争议
- 谈判、调解、仲裁与诉讼组合策略
雇佣制度与合规建设
- 员工手册、工时与休息制度落地
- 薪资与小费/服务费分配合规
- 离职、竞业、保密与反骚扰政策
为雇员代理：工资追偿与权益保护
无论身份与报税情况，我们一视同仁，聚焦证据与法律计算，最大化您的可得赔偿。
工资与加班费
- 最低工资、加班费、带薪病假
- 非法克扣、小费被占、工时被删
- 双倍/三倍赔偿与律师费（依法）
多数工资类案件可风险代理：不获赔偿不收律师费（以书面委托与州法为准）。
歧视、骚扰与报复
- 种族、性别、怀孕、年龄、残障等
- 敌意环境、性骚扰、举报后报复
- EEOC/NYCCHR/NYSDHR 行政程序
离职与协议审核
- 离职补偿与解除协议谈判
- 竞业/保密/非招揽条款评估
- 推荐信措辞与背景调查指导
标准化办理流程
- 免费初评：了解行业/岗位与证据情况，评估可行路径与风险。
- 签约启动：明确费用结构（小时/固定/风险代理），制定时间线与材料清单。
- 证据与计算：核对工时、薪资单与税表，构建损害计算模型。
- 谈判/程序：行政投诉、和解谈判、调解/仲裁或提诉。
- 交付与合规：执行与后续指导，优化制度，防止争议再发。
为什么选择 古德环球律所？
- 跨州执业：纽约/新泽西/宾州/康州及联邦法院经验。
- 证据驱动：以数据与制度为抓手，兼顾成本与时效。
- 透明沟通：阶段汇报，让您始终 fully informed。
- 中文支持：中文（国语/福州话）/ 英文无障碍沟通。
立即联系 古德环球律所
企业或个人的劳工法律问题，欢迎与我们沟通：
- 电话：📞 +1 315-510-9999
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* 本页信息仅供参考，不构成法律意见；费用与代理范围以书面委托为准；不同州法律与程序存在差异。